生育津贴计算：

生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。

低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，产假工资计算：

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

个别地区的规定都不相同，一般情况下，生育津贴的领取时限是在3—6个月内,，也就是60-180天。