规范内容：

1、尽忠职守，服从上级主管，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得泄漏业务或职务上的机密，或假借职权，徇私舞弊，接受他人的招待及贿 赂，或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司的名誉。

3、不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务;

4、全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作 效率的目的。

5、员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾谈话，如确因重要事情必须 会客时，应经主管人员核准在指定地点会见，时间不得超过15分钟。

6、不得私自携带公物(包括生产资料及影本)出厂。

7、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入 重地;工作时间不准擅自离岗，如需离开应向主管人员请准后才能离开。

8、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境的清洁。

9、员工作业不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽 烟，以便保证工作效率并仿止危险的发生。

10、全体员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴或聊天闲谈，以及搬弄是 非，扰乱工作秩序，影响工作环境。11、全体员工必须了解，唯有努力生产，提高工作质量，才能获得改善及增进福 利，以达到互助合作、劳资两利的目的。

12、各级主管部门负责人应时刻注意自身的涵养，管理所属员工，齐心协力，提高 工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。

13、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得接打私人电话，如确有重要事 项时，应经主管核准后方得使用。14、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

15、不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。

16、员工工作时间以每周5天，每天8小时为原则;生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。

17、特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作时间不超过4小时，每月延长总时间不超过46小时。

区别：

1、公司行为就是公司人员为公司做事的行为。

2、个人行为就是公司人员为自己做事。

3、公司行为公司应当承担责任，个人行为公司不承担责任，只能自己为自己负责。