公司缴纳社保个人承担部分：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。

2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元。

3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴。

4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴。

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

做账分录：

一、计提工资、社保、公积金

一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

1、计提工资总额

借：管理费用/销售费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用——社保

贷：应付职工薪酬——社保

3、计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

二、缴纳社保公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

三、实际发放工资

实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——个人社保

其他应收款——个人公积金

应交税费——个人所得税

四、缴纳个税

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款