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人力资源和社会保障部网站显示，截至7月1日，今年已有8个省份上调最低工资标准，月最低工资标准调整幅度在100元到410元之间，小时最低工资标准调整幅度在1元到3元之间。调整后，有15个省份月最低工资标准超过2000元，比去年多了3个。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。按照人社部2004年发布的《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，最低工资标准每两年至少调整一次。

根据安徽省的安排，今年3月1日起，月最低工资标准四档分别为2060元、1930元、1870元和1780元，分别较去年上调410元、430元、440元和440元；对应的小时最低工资标准四挡分别为21元、20元、19元和18元，较去年上调1-2元。

河北省则是从1月1日起实行新的月最低工资标准，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，分别较去年上调300元、210元和120元；对应的小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元，分别较去年上调3元、2元和1元。

此外，山西、上海、贵州、云南、陕西、青海等6个省份今年也上调了最低工资标准，月最低工资标准调整幅度在100元到230元之间。

星图金融研究院高级研究员付一夫对界面新闻表示，最低工资标准相当于全社会居民基本生活的托底性保障。从宏观角度看，上调最低工资标准可以增强对低收入群体的物质保障，增加居民的获得感，并在一定程度上提高国人收入水平与购买力，从而释放国民经济的消费潜力。从企业角度看，能激发劳动者的工作热情和效率，进而为企业节省更多的成本。

湾区新经济研究院院长朱克力也表示了类似看法，他补充道，提高低收入者收入，需要采取多种措施循序渐进来推动。例如，政府可提供培训补贴、免费培训课程等支持措施帮助低收入者提升自身能力，同时鼓励低收入者创业和自主就业，提供相关的支持和优惠政策，如减免税收、提供创业资金等，使之有更多机会获得收入来源。

与此同时，他指出，应完善社会保障体系，为低收入者提供基本的生活保障和医疗保险等福利，助其减轻生活负担、提高生活质量。这些措施需要相互协调和配合，才能有效地提高低收入者的收入水平。

付一夫称，提高低收入群体的收入，首先要从稳就业的角度着手，只有就业市场稳定，低收入者才能有机会获得相对稳定的收入来源。

他指出，考虑到企业是吸纳就业的重要载体，特别是作为市场经济主体的中小企业，足足贡献了全国80%的就业，因此只有企业平稳健康发展，才能更好地发挥在创造和提供就业岗位方面的重要作用。对于政府部门来说，破解就业难题的关键便在于稳企业，具体应从减税降费、发放补贴、减少裁员、加大金融支持力度等多个方面来加以发力。