4月26日晚间，志邦家居(603801)披露2022年年报。报告期内，公司实现营业收入53.89亿元，同比增长4.58%，净利润5.37亿元, 同比增长6.17%，连续9年营收、净利双增长。

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年报显示，2022年，志邦家居基本每股收益1.76元，同比增8.38%；经营活动产生的现金流量净额7.66亿元，同比增54.42%。公司拟10转4股派7元。数据显示，志邦家居自上市以来分红达9.28亿元。

报告期内，公司主营业务品类包括定制厨柜、定制衣柜、木门墙板及厨用电器、成品家居等整体家居产品。

其中，定制厨柜业务的收入27.37亿元，占主营业务收入比重50.78%，同比下滑6.73%；定制衣柜业务的收入21.03亿元，占主营业务收入比重39.02%，同比增长19.49%；木门墙板业务的收入2.28亿元，占主营业务收入比重4.23%，同比增长34.17%。

年报称，志邦家居自2015年起由厨柜业务向衣柜业务拓展，衣柜业务体量不断提升，成为近年来重要的业绩增长点，随着衣柜产能利用率逐渐提升，毛利空间也得到了有效释放。

志邦家居表示，公司已按既定规划完善整家全品类布局，通过产品套系化开发的稳步推进，定制厨柜、定制衣柜、木门墙板、卫阳产品、成品家居等品类协同效应已逐步呈现优势。

渠道布局方面，公司经销业务渠道收入29亿元，占主营业务收入比重53.81%，同比增长2.48%，公司大宗业务渠道收入16.58亿元，占主营业务收入比重30.75%，同比增长0.36%；公司直营业务渠道收入3.97亿元，占主营业务收入比7.36%，同比增长23.04%。

志邦家居通过全渠道、多品类的战略，布局多层次市场。通过立足华东区域、布局全国市场，拥有强大的零售营销网络。截至2022年12月31日，公司拥有各品类经销商共2500+家，各品类店面共4000+家，已形成整家销售格局。

报告期内，志邦家居华中、华北、华南、西南区域市场均获得不同程度的增长；海外业务收入1.13亿元，占主营收入比重2.24%，同比增长87.53%。

需要关注的是，公司把握消费升级趋势和线下市场年轻消费人群的消费特征，强化厨柜业务下沉市场的店面布局，完善衣柜业务空白市场的全国布局，厨柜、衣柜、木墙、成品融合店数量也逐步递增。

另外，志邦家居2022年主营业务毛利率逆势增长，同比提升1.4个百分点。其中，定制厨柜毛利率41.3%，同比提升0.8个百分点；定制衣柜毛利率38.5%，同比增加4.1个百分点。

志邦家居解释毛利率上升的原因为：公司全定制衣柜业务表现亮眼，衣柜业务的规模效应持续为公司的整体盈利水平作出贡献，主要依靠供应链环节的科学管理，不但抵消了部分原材料上涨对毛利率的侵蚀，还构建了衣柜业务的成本优势。

报告期内，为进一步构建整家定制的综合方案解决能力，志邦家居在多个层面开展系统性变革措施，其中，新零售领域的积极布局助力终端获客。

2022年，志邦家居围绕“男人下厨节”、“天网行动”等品牌IP，聚焦头部移动互联网平台（阿里、京东、腾讯、字节跳动、百度等），进行精准数字引流、线下转化全流程客户服务转化；重点赋能全国100城，孵化、培育加盟商新零售团队，打造营销BI商业智能分析平台。

公司还抓住直播风口，斥资打造全场景直播间和专业的直播团队，借助达人直播、明星直播等形式，设计618、“大牌升级，盛装派对”等主题活动。2022年公司共开展大型直播活动276余场，为终端开辟了全新落地转化模式。

志邦家居同日还披露了2023年限制性股票激励计划（草案），本激励计划拟授予的限制性股票数量311.99万股，授予价格为15.53元/股，激励对象总人数为90人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员。

上述激励计划业绩考核目标要求以2022年业绩为基数，2023营收与扣非净利增长率均不低于12%；2024年不低于24%。

值得一提的是，志邦家居自2012年开始，对高级管理人员、中层管理人员以及核心技术人员实施了多次股权激励，中高层核心人员激励效果显著。2019年末2020年初，公司上市后的两期股权激励也相继成功实施。